Quản lý pipeline ứng viên qua các vòng phỏng vấn

Các giai đoạn trong pipeline

Mỗi đợt tuyển dụng có một bảng pipeline dạng Kanban với các cột giai đoạn tiêu biểu: Hồ sơ mới → Sàng lọc → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng 2 → Đề nghị (Offer) → Đã nhận việc / Từ chối.

Di chuyển ứng viên giữa các giai đoạn

Kéo-thả thẻ ứng viên từ cột này sang cột khác khi tiến trình phỏng vấn thay đổi. Mỗi lần chuyển giai đoạn, bạn có thể ghi chú đánh giá của người phỏng vấn để các thành viên khác trong nhóm tuyển dụng cùng theo dõi.

Chuyển ứng viên trúng tuyển thành nhân viên

Khi ứng viên ở giai đoạn "Đã nhận việc", HR có thể bấm Chuyển thành nhân viên để hệ thống tự động tạo hồ sơ nhân sự mới, kế thừa sẵn thông tin liên hệ từ hồ sơ ứng viên, giúp tiết kiệm thời gian nhập liệu lại.

Lưu ý: Hồ sơ ứng viên bị từ chối vẫn được lưu trữ trong hệ thống để tham khảo cho các đợt tuyển dụng tương lai, không bị xoá tự động.